Trh práce na Moravě 2024: rekordně nízká nezaměstnanost, ale mzdy stále zaostávají

Míra nezaměstnanosti v Olomouckém kraji dosáhla v prvním čtvrtletí 2024 hodnoty 3,1 %, což je historicky nejnižší číslo od zavedení současné metodiky výpočtu. Úřady práce v Olomouci, Přerově a Prostějově hlásí rekordní počet volných pracovních míst ve zpracovatelském průmyslu, logistice a zdravotnictví. Na první pohled se zdá, že situace na trhu práce je skvělá. Jenže za tímto číslem se skrývá komplikovanější obraz. Průměrná hrubá mzda v Olomouckém kraji činila ve čtvrtém čtvrtletí 2023 přibližně 37 400 Kč — o 14 % méně než celostátní průměr a o více než 28 % méně než průměr v Praze. Pracovníci ve výrobních závodech, obchodech a sociálních službách — tedy v odvětvích, která tvoří páteř regionální ekonomiky — pobírají v průměru o 6 000 až 9 000 Kč měsíčně méně, než by potřebovali k pohodlnému pokrytí životních nákladů v dynamicky zdražujícím se regionu.

Příčin mzdového zaostávání je několik. Za prvé, průmyslová struktura regionu je orientována na subdodávky pro automobilový průmysl a strojírenství, kde marže — a tedy i mzdový prostor — jsou nižší než v sektorech s vyšší přidanou hodnotou. Za druhé, slabší vyjednávací pozice odborových organizací v malých a středních podnicích neumožňuje mzdový růst v tempu inflace. Za třetí, přetrvávající odliv kvalifikovaných pracovníků do Prahy, Brna a zahraničí tlačí místní firmy k přijímání méně zkušených zaměstnanců za nižší mzdy. Situace se v roce 2024 mírně zlepšuje: několik větších zaměstnavatelů v regionu oznámilo kolektivní nárůsty platů o 7–10 %. Přesto analytici Hospodářské komory odhadují, že bez cíleného vzdělávacího a investičního programu se mzdová propast mezi Olomouckým krajem a celostátním průměrem do roku 2030 příliš nezúží.